Twitter Instagram Facebook blog
主体的に行動する人財の成長を後押しする会社
教えるべき必要がある根底要素の研修を実施
実践しながら課題・問題に気づける仕組を構築
応用活用・改善する、しないは最終的に自分次第
役割を遂行する上でも人財の成長を後押しする会社
優位性・成長性・貢献性の三拍子を揃えた土俵
過程を極限まで管理しないために結果が全ての会社
結果は価値であり、価値は対価と交換できる。
顧客も会社も価値がない全てに対価は払えない。
だから結果をフェアに評価・還元しなければならない。

募集要項/エントリーはこちら

ENTRY